某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由(  )确认。

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由(  )确认。A.企业管理者 B.企业工会 C.劳动争议仲裁委

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(  )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。

(  )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件 D.劳

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美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有(  )。

美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有(  )。A.敬业精神 B.从业经历 C.较高学历 D.合作意识

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劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权

劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(  ),其制定的内部劳动管理规

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根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为(  )。

根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为(  )。A.当面调查询问法 B.电话调查法 C.行为记录法 D.邮寄调查法 E.问卷调查法

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