多选题:( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 题目分类:基础知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬 C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件 D.劳动者违反用人单位劳动纪律 E.用人单位以暴力手段强迫劳动 参考答案: 答案解析:
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。 美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。A.敬业精神 B.从业经历 C.较高学历 D.合作意识 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权 劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和( ),其制定的内部劳动管理规 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为( )。 根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为( )。A.当面调查询问法 B.电话调查法 C.行为记录法 D.邮寄调查法 E.问卷调查法 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A.直接成本 B.间接成本 C.原始成本 D.重置成本 E.标准成本 分类:基础知识 题型:多选题 查看答案