单选题：劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权

题目内容：

劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和(　　)，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。 A．劳动能力
B．义务能力
C．劳动行为能力
D．劳动义务能力

参考答案：

答案解析：

根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为(　　)。

根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为(　　)。A．当面调查询问法 B．电话调查法 C．行为记录法 D．邮寄调查法 E．问卷调查法

分类：基础知识题型：单选题

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(　　)。A．直接成本 B．间接成本 C．原始成本 D．重置成本 E．标准成本

分类：基础知识题型：单选题

阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括(　　)。A．感情承诺 B．书面承诺 C．规范承诺 D．口头承诺 E．继续承诺

分类：基础知识题型：单选题

在职业技能体系中，(　　)是保证。A．职业知识 B．职业技术 C．职业能力 D．人文素养

分类：基础知识题型：单选题

节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是(　　)。A．省吃俭用是节约终始不变的本质内涵 B．是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求 C．时代发展对节

分类：基础知识题型：单选题