题目内容：
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（ ）。
A．
指导型 B． 概念型
C． 分析型
D． 行为型
E． 合作型
参考答案：
答案解析：
多选题：根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 概念型
C． 分析型
D． 行为型
E． 合作型
B． 概念型
C． 分析型
D． 行为型
E． 合作型
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A．人力资本投资只有收益，没有成本 B．人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来 C．无论是对国家还是对个人
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。A．绩效考核 B．绩效监控 C．绩效计划 D
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（ ）。
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（ ）。A．结束面试，整理面试记录 B．创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C．围绕考察目的，对应聘者的实际
投资者在证券经纪商处开立证券交易结算资金账户，就具备了办理证券交易委托的条件。（ ）
投资者在证券经纪商处开立证券交易结算资金账户，就具备了办理证券交易委托的条件。（ ）
套利组合理论认为，当市场上存在套利机会时，投资者会不断进行套利交易，直到套利机会消失，此时证券价格即为均衡价格。（ ）
套利组合理论认为，当市场上存在套利机会时，投资者会不断进行套利交易，直到套利机会消失，此时证券价格即为均衡价格。（ ）