题目内容：
员工职业生涯规划设计的基本原则有（ ）。 A．清晰性原则
B．挑战性原则
C．变动性原则
D．一致性原则
E．激励性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：员工职业生涯规划设计的基本原则有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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员工职业生涯规划设计的基本原则有（ ）。 A．清晰性原则
B．挑战性原则
C．变动性原则
D．一致性原则
E．激励性原则
员工职业生涯规划设计的基本原则有（ ）。 A．清晰性原则
B．挑战性原则
C．变动性原则
D．一致性原则
E．激励性原则
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括（ ）。
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括（ ）。A．心理特质 B．生理特点 C．人际关系 D．学历经历 E．家庭背景
在职业生涯的制定与实施过程中．企业对员工的评价，传统采用的是绩效评价法，其渠道包括（ ）。
在职业生涯的制定与实施过程中．企业对员工的评价，传统采用的是绩效评价法，其渠道包括（ ）。 A．人事记录 B．社团活动 C．受教育情况 D．以往的工作经历
组织的成长发展计划和个人的早期职业生涯问题，在管理的（ ）中紧密相连。
组织的成长发展计划和个人的早期职业生涯问题，在管理的（ ）中紧密相连。 A．重新委派 B．职务轮换 C．绩效考核 D．开发性培训 E．继续再教育
奥斯本检核表法的九组提问包括（ ）
奥斯本检核表法的九组提问包括（ ） A．能否改变 B．能否扩大 C．能否缩小 D．能否颠倒 E．能否组合
下列训练题目中属于时间接近联想的是（ ）。
下列训练题目中属于时间接近联想的是（ ）。 A．深秋，看到满地的落叶，会引起你什么联想? B．在自然博物馆里。看到恐龙化石。会引起哪些联想? C．“九一八”