题目内容：
下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是（ ）。
A．质量 B．时间
C．成本
D．主动性
E．顾客服务
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．时间
C．成本
D．主动性
E．顾客服务
B．时间
C．成本
D．主动性
E．顾客服务
企业进行利润分配的正确顺序为（ ）。(1)提取任意公积金(2)向投资者分配利润或股利(3)提取法定公积金(4)弥补以前
企业进行利润分配的正确顺序为（ ）。(1)提取任意公积金(2)向投资者分配利润或股利(3)提取法定公积金(4)弥补以前年度亏损A．(1)(2)(4)(3) B
除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。
除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。A．企业文化培训 B．专题培训 C．脱产进修 D．个人自选教育
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．投资收益评估
为保障老年人合法权益，发展老年事业，弘扬中华民族敬老、养老的美德，我国制定了《中华人民共和国老年人权益保障法》。下列符合
为保障老年人合法权益，发展老年事业，弘扬中华民族敬老、养老的美德，我国制定了《中华人民共和国老年人权益保障法》。下列符合该法律的是（ ）。
除因不可抗力或者海关认可的其他正当理由外，当事人应当在收到行政处罚告知单的3个工作日内提出书面陈述、申辩和听证申请。逾期
除因不可抗力或者海关认可的其他正当理由外，当事人应当在收到行政处罚告知单的3个工作日内提出书面陈述、申辩和听证申请。逾期视为放弃陈述、申辩和要求听证的权利。