题目内容：
外部招募存在的不足包括（ ）。
A．进入角色慢 B．筛选难度大、时间长
C．招募成本高
D．影响内部员工积极性
E．决策风险小
参考答案：
答案解析：
多选题：外部招募存在的不足包括（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．筛选难度大、时间长
C．招募成本高
D．影响内部员工积极性
E．决策风险小
B．筛选难度大、时间长
C．招募成本高
D．影响内部员工积极性
E．决策风险小
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。 A．稳定系数 B．内在一致性系数 C．等值系数 D．外在一致性系数
招聘总成本效用的计算公式为（ ）。
招聘总成本效用的计算公式为（ ）。 A．总成本效用＝录用人数/招聘总成本 B．总成本效用＝应聘人数/招募期间的费用 C．总成本效用＝被选中人数/选拔期间的费用
（ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。
（ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。 A．招聘数量质量评估 B．招聘信度效度评估 C．招聘成本效益评估 D．招聘方式方法评估
（ ）属于假设式的提问方式。
（ ）属于假设式的提问方式。 A．“如果你处于这样的情况，你将怎么做?” B．“你的意思是这样的吗?” C．“你曾经干过销售工作吗?” D．“你认为这样做对吗
下列各项不属于借助中介的是（ ）。
下列各项不属于借助中介的是（ ）。 A．人才交流中心 B．猎头公司 C．校园招聘 D．招聘洽谈会