单选题：招聘总成本效用的计算公式为（　　）。

题目内容：

招聘总成本效用的计算公式为（　　）。 A．总成本效用＝录用人数/招聘总成本
B．总成本效用＝应聘人数/招募期间的费用
C．总成本效用＝被选中人数/选拔期间的费用
D．总成本效用＝正式录用的人数/录用期间的费用

参考答案：

答案解析：

（　　）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

（　　）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。 A．招聘数量质量评估 B．招聘信度效度评估 C．招聘成本效益评估 D．招聘方式方法评估

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

（　　）属于假设式的提问方式。 A．“如果你处于这样的情况，你将怎么做?” B．“你的意思是这样的吗?” C．“你曾经干过销售工作吗?” D．“你认为这样做对吗

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

下列各项不属于借助中介的是（　　）。 A．人才交流中心 B．猎头公司 C．校园招聘 D．招聘洽谈会

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（　　）。 A．校园招聘 B．借助中介 C．猪头公司 D．熟人推荐

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

路径一目标理论认为的领导行为主要包括（　　）。A．反馈型 B．指导型 C．支持型 D．参与型 E．成就导向型

分类：助理人力资源管理师题型：单选题