单选题:用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。 题目分类:社会工作法规与政策 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。 A.固定期限 B.无固定期限 C.中长期 D.以完成一定工作任务为期限 参考答案: 答案解析:
根据《法律援助条例》规定,下列哪一项中公民因经济困难没有委托代理人的,可以申请法律援助。( ) 根据《法律援助条例》规定,下列哪一项中公民因经济困难没有委托代理人的,可以申请法律援助。( )A.甲在工作中被同事打伤,甲向人民法院提起诉讼,要求同事给予民事 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
今后三年政府将投入8500亿元人民币用于医疗卫生事业。这样政府充当该领域的( )角色。 今后三年政府将投入8500亿元人民币用于医疗卫生事业。这样政府充当该领域的( )角色。A.政策制定者 B.政策实施者 C.资源提供者 D.政策调整者 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
根据《就业促进法》,国家鼓励企业增加就业岗位。以下企业可以享受税收优惠的是( )。 根据《就业促进法》,国家鼓励企业增加就业岗位。以下企业可以享受税收优惠的是( )。 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
用人单位有下列( )情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计 用人单位有下列( )情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。A.安排怀孕7个月以上的女 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案
用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工 用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。A.1 B.2 C.3 D.4 分类:社会工作法规与政策 题型:单选题 查看答案