题目内容：
工作丰富化的实现手段有（ ）。
A．
任务拆分 B． 与客户建立联系
C． 纵向扩充工作内涵
D． 开放反馈渠道
E． 让员工从事完整的工作
参考答案：
答案解析：
多选题：工作丰富化的实现手段有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 与客户建立联系
C． 纵向扩充工作内涵
D． 开放反馈渠道
E． 让员工从事完整的工作
B． 与客户建立联系
C． 纵向扩充工作内涵
D． 开放反馈渠道
E． 让员工从事完整的工作
呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是（
呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是（ ）。A．情景面试法 B．行为事件
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工作分析的成果文件包括（ ）。A．工作规范和任职资格 B．工作规范和工作描述 C．工作描述和工作职责 D．工作活动和工作经验
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B．魅力型领导会对
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企业的对策性战略主要包括（ ）。A．增长战略 B．收缩战略 C．成本领先战略 D．差别化战略 E．专一化战略
的展开式中常数项是（ ）
的展开式中常数项是（ ）A．(A)-7 168 B．(B)-1 792 C．(C)1 792 D．(D)7 168