单选题：企业为员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等)，支付的相应的回报，叫做（　

题目内容：

企业为员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等)，支付的相应的回报，叫做（　　）。 A．广义薪酬
B．狭义薪酬
C．一般意义上的薪酬
D．货币薪酬

参考答案：

答案解析：

将员工轮换到另一个同等水平、技术要求接近的工作职位上去工作，是（　　）培训方式。

将员工轮换到另一个同等水平、技术要求接近的工作职位上去工作，是（　　）培训方式。A．工作轮换 B．教练法 C．角色扮演法 D．行动学习

分类：专业技能题型：单选题

分类：专业技能题型：单选题

企业的培训需求分析一般包括调查现状(1)，预测企业未来的人力资源需求(2)，确定人力资源培训的项目和主要内容(3)，确定参加培训的总体人数(4)，先后顺序是（

分类：专业技能题型：单选题

上级主管和同事对应聘者的工作绩效所做的评定，属于（　　）。A．压力型面试 B．半结构化面试 C．非结构化面试 D．鉴定性面试

分类：专业技能题型：单选题

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