单选题：将员工轮换到另一个同等水平、技术要求接近的工作职位上去工作，是（　　）培训方式。

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题目内容：
将员工轮换到另一个同等水平、技术要求接近的工作职位上去工作，是（　　）培训方式。 A．工作轮换
B．教练法
C．角色扮演法
D．行动学习

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答案解析：

企业的培训需求分析一般包括调查现状(1)，预测企业未来的人力资源需求(2)，确定人力资源培训的项目和主要内容(3)，确定

企业的培训需求分析一般包括调查现状(1)，预测企业未来的人力资源需求(2)，确定人力资源培训的项目和主要内容(3)，确定参加培训的总体人数(4)，先后顺序是（

分类：专业技能  题型：单选题
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上级主管和同事对应聘者的工作绩效所做的评定，属于（　　）。

上级主管和同事对应聘者的工作绩效所做的评定，属于（　　）。A．压力型面试 B．半结构化面试 C．非结构化面试 D．鉴定性面试

分类：专业技能  题型：单选题
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