题目内容：
( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
A．双向倾听式面谈 B．绩效计划面谈
C．单向劝导式面谈
D．绩效指导面谈
参考答案：
答案解析：
单选题：( )要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效计划面谈
C．单向劝导式面谈
D．绩效指导面谈
B．绩效计划面谈
C．单向劝导式面谈
D．绩效指导面谈
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是( )。
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是( )。A．企业账户 B．集体账户 C．机构账户 D．个人账户
心理测验的技术标准包括( )。
心理测验的技术标准包括( )。A．信度 B．效度 C．难度 D．灵敏度 E．标准化
在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有( )。
在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有( )。A．养老金的支付流程 B．养老金的计算基础额 C．养老金的管理办法 D．员工和企业的缴费比例 E．养老金的
制定培训规划的过程必须达到( )的要求。
制定培训规划的过程必须达到( )的要求。A．标准化 B．系统性 C．普遍性 D．同一化 E．有效性
在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可以从成本中列支。
在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可以从成本中列支。A．4% A．4% B．5% B．5% C．6% C．6% D．7