多选题：在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有(　　)。

题目内容：

在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有(　　)。 A．养老金的支付流程
B．养老金的计算基础额
C．养老金的管理办法
D．员工和企业的缴费比例
E．养老金的支付形式

参考答案：

答案解析：

制定培训规划的过程必须达到(　　)的要求。

制定培训规划的过程必须达到(　　)的要求。A．标准化 B．系统性 C．普遍性 D．同一化 E．有效性

分类：理论知识题型：多选题

在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可以从成本中列支。A．4% A．4% B．5% B．5% C．6% C．6% D．7

分类：理论知识题型：多选题

群体决策法中，决策人员的来源有(　　)A．企业的高层管理者 B．人力资源管理人员 C．其他部门员工 D．用人部门经验丰富的员工 E．用人部门经理

分类：理论知识题型：多选题

关于企业年金的领取，下列说法正确的有(　　)A．员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金 B．员工未达到国家规定的退

分类：理论知识题型：多选题

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括(　　)。A．要满足企业和学习者的需求 B．应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C．应体现成年人的认知规律 D．主要依据现代系统

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