题目内容：
我国现行版药典是
A:1995年版 B:2000年版 C:2005年版 D:2010年版 E:2013年版
参考答案：
选择题：我国现行版药典是A:1995年版 B:2000年版 C:2005年版 D:2010年版 E:2013年版
- 题目分类： 药学（中级）
- 题目类型：选择题
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共用题干某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人年均离职率高达8%，销售人...
共用题干某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人。近5年来，生产及维修工人年均离职率高达8%，销售人...
在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。A:企业的人工成本水平 B:地区、行业的职工平均工资水平 C:本地区城镇居民消费价格指数
在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。A:企业的人工成本水平 B:地区、行业的职工平均工资水平 C:本地区城镇居民消费价格指数
青霉素吸收后其体内分布情况是A:血液中 B:细胞内 C:泌尿生殖系统 D:除脑脊液外的所有体液中 E:如果脑膜有炎症或给予大剂量时，可以分布到包括脑脊液在内的所
青霉素吸收后其体内分布情况是A:血液中 B:细胞内 C:泌尿生殖系统 D:除脑脊液外的所有体液中 E:如果脑膜有炎症或给予大剂量时，可以分布到包括脑脊液在内的所
在人力资源规划中最为关键性的一环是()。A:组织目标与战略分析 B:提供人力资源信息 C:对人力资源需求与供给的预测 D:供需匹配
在人力资源规划中最为关键性的一环是()。A:组织目标与战略分析 B:提供人力资源信息 C:对人力资源需求与供给的预测 D:供需匹配
在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应 B:盲点效应 C:晕轮效应 D:过宽或过严倾向
在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应 B:盲点效应 C:晕轮效应 D:过宽或过严倾向