选择题：在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。A:企业的人工成本水平 B:地区、行业的职工平均工资水平 C:本地区城镇居民消费价格指数

题目内容：

在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。

A:企业的人工成本水平 B:地区、行业的职工平均工资水平 C:本地区城镇居民消费价格指数 D:职工家庭就业情况 E:国有资产保值增值情况

参考答案：
答案解析：

青霉素吸收后其体内分布情况是A:血液中 B:细胞内 C:泌尿生殖系统 D:除脑脊液外的所有体液中 E:如果脑膜有炎症或给予大剂量时，可以分布到包括脑脊液在内的所

青霉素吸收后其体内分布情况是A:血液中 B:细胞内 C:泌尿生殖系统 D:除脑脊液外的所有体液中 E:如果脑膜有炎症或给予大剂量时，可以分布到包括脑脊液在内的所

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在人力资源规划中最为关键性的一环是()。A:组织目标与战略分析 B:提供人力资源信息 C:对人力资源需求与供给的预测 D:供需匹配

在人力资源规划中最为关键性的一环是()。A:组织目标与战略分析 B:提供人力资源信息 C:对人力资源需求与供给的预测 D:供需匹配

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应 B:盲点效应 C:晕轮效应 D:过宽或过严倾向

在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应 B:盲点效应 C:晕轮效应 D:过宽或过严倾向

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于硝酸甘油的论述错误的是A:扩张冠脉阻力血管作用强 B:扩张冠脉的侧支血管 C:降低左室舒张末期压力 D:口服给药生物利用度低 E:可经皮肤吸收获得疗效

关于硝酸甘油的论述错误的是A:扩张冠脉阻力血管作用强 B:扩张冠脉的侧支血管 C:降低左室舒张末期压力 D:口服给药生物利用度低 E:可经皮肤吸收获得疗效

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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