单选题：实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（　　）。

题目内容：

实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（　　）。 A．裁员
B．确定关键员工
C．组织之间的合并
D．制定特殊的人才保留战略

参考答案：

答案解析：

(2010年)战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（　　）。

(2010年)战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（　　）。A．组织管理的变革 B．员工考勤 C．特殊能力的开发 D．行政管理 E．组织绩效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于俄亥俄模式的描述错误的有（　　）。A．包括关心人和工作管理两个维度 B．包括员工取向与工作取向两个维度 C．员工取向的领导者关注人际关系。主动了解

分类：中级人力资源管理题型：单选题

明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（　　）。A．确认阶段 B．设计阶段 C．智力活动 D．选择阶段

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于豪斯提出的参与式领导的是（　　）。A．主动征求并采纳下属的意见 B．设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平 C．让员工明确别人对他的期望、成功

分类：中级人力资源管理题型：单选题

强调以人为本的决策更看重决策的（　　）。A．组织盈利最大化 B．结果让群众满意 C．经济利益最大化 D．利益分配公平化

分类：中级人力资源管理题型：单选题