多选题：战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

战略导向的KPI体系的意义体现在（　　）。 A．KPI体系具有战略导向的牵引作用
A．知识培训
B．KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标
B．技能培训
C．KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志
C．思维培训
D．KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制
D．理念培训
E．KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E．心理培训

参考答案：

答案解析：

根据下面内容，回答题：一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员。案例介绍:求助者由于婆媳矛盾，烦躁、失眠两个多月。

根据下面内容，回答题：一般资料：求助者，女性，32岁，公司职员。案例介绍:求助者由于婆媳矛盾，烦躁、失眠两个多月。下面是心理咨询师与求助者之间的一段

分类：理论知识题型：多选题

绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（　　）。

绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（　　）。A．①③②④ A．保留培训与开发项目 A．保留培训与开发项目

分类：理论知识题型：多选题

本案例可以排除的诊断包括（）。

本案例可以排除的诊断包括（）。 A．重性精神病 B．焦虑性神经症 C．人格障碍 D．可疑性神经症

分类：理论知识题型：多选题

“是否应该离婚我不能替您决定。促使您对自身问题进行探索、最终解决问题”。这段话表明心理咨询师（）。

“是否应该离婚我不能替您决定。促使您对自身问题进行探索、最终解决问题”。这段话表明心理咨询师（）。 A．理解心理咨询的性质 B．调动求助者的积极性 C．理

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求助者的躯体症状包括（）。

求助者的躯体症状包括（）。 A．头晕 B．头痛 C．胸闷 D．胃胀

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