单选题：绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（　　）。 A．①③②④
A．保留培训与开发项目
A．保留培训与开发项目
B．①②③④
B．改进培训与开发方式
B．改进培训与开发方式
C．①②④③
C．改进培训与开发项目
C．改进培训与开发项目
D．①④②③

D．激励培训与开发对象
D．激励培训与开发对象

参考答案：

答案解析：

本案例可以排除的诊断包括（）。

本案例可以排除的诊断包括（）。 A．重性精神病 B．焦虑性神经症 C．人格障碍 D．可疑性神经症

分类：理论知识题型：单选题

“是否应该离婚我不能替您决定。促使您对自身问题进行探索、最终解决问题”。这段话表明心理咨询师（）。

“是否应该离婚我不能替您决定。促使您对自身问题进行探索、最终解决问题”。这段话表明心理咨询师（）。 A．理解心理咨询的性质 B．调动求助者的积极性 C．理

分类：理论知识题型：单选题

求助者的躯体症状包括（）。

求助者的躯体症状包括（）。 A．头晕 B．头痛 C．胸闷 D．胃胀

分类：理论知识题型：单选题

肖水源编制的社会支持量表共有10个条目，包含的纬度是（　　）

肖水源编制的社会支持量表共有10个条目，包含的纬度是（　　）A．客观支持 B．主观支持 C．心理支持 D．对社会支持的利用度

分类：理论知识题型：单选题

解释技术是运用心理学理论*（　　）

解释技术是运用心理学理论*（　　）A．描述求助者的思想状态 B．描述求助者的情感反应 C．说明求助者思想、情感和行为的原因与实质 D．描述求助者的行为特点

分类：理论知识题型：单选题