选择题：女性，38岁，诊断风心病二尖瓣狭窄 (中度），突发心悸2天，伴呼吸困难，不能 平卧。查体：BP 95/75mmHg ， 口唇发绀， 双肺较多湿啰音，心率1...

题目内容：

女性，38岁，诊断风心病二尖瓣狭窄 (中度），突发心悸2天，伴呼吸困难，不能 平卧。查体：BP 95/75mmHg ， 口唇发绀， 双肺较多湿啰音，心率150次/分，第一心音强弱不等，节律绝对不规则，心尖部舒张期隆隆样杂音，肝不大，下肢无水肿 触诊桡动脉搏动最可能有 A脉短绌 B交替脉 C水冲脉 D奇脉 E以上均不是

参考答案：

对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是()。A:绩效薪酬 B:能力薪酬 C:职位薪酬 D:技能薪酬

对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是()。A:绩效薪酬 B:能力薪酬 C:职位薪酬 D:技能薪酬

分类： 临床医师专业综合与实践综合  题型：选择题
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在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。A:资料研究 B:典型任务研究 C:个别访谈 D:群体访谈

在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。A:资料研究 B:典型任务研究 C:个别访谈 D:群体访谈

分类： 临床医师专业综合与实践综合  题型：选择题
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基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。A:人员甄选 B:组织管理 C:员工培训 D:工作分析

基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。A:人员甄选 B:组织管理 C:员工培训 D:工作分析

分类： 临床医师专业综合与实践综合  题型：选择题
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传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法 B:生物型工作设计法 C:知觉运动型工作设计法 D:激励型工作设计方法

传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法 B:生物型工作设计法 C:知觉运动型工作设计法 D:激励型工作设计方法

分类： 临床医师专业综合与实践综合  题型：选择题
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选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。A:分析结果可信度不高 B:耗费资金 C:对企业了解不足 D:实施人员经验不足

选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。A:分析结果可信度不高 B:耗费资金 C:对企业了解不足 D:实施人员经验不足

分类： 临床医师专业综合与实践综合  题型：选择题
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