题目内容：
在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。
A:资料研究 B:典型任务研究 C:个别访谈 D:群体访谈
参考答案：
答案解析：
选择题：在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是()。A:资料研究 B:典型任务研究 C:个别访谈 D:群体访谈
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。A:人员甄选 B:组织管理 C:员工培训 D:工作分析
基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在()基础之上的。A:人员甄选 B:组织管理 C:员工培训 D:工作分析
传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法 B:生物型工作设计法 C:知觉运动型工作设计法 D:激励型工作设计方法
传统的工作设计法不包括()。A:机械型工作设计法 B:生物型工作设计法 C:知觉运动型工作设计法 D:激励型工作设计方法
选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。A:分析结果可信度不高 B:耗费资金 C:对企业了解不足 D:实施人员经验不足
选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。A:分析结果可信度不高 B:耗费资金 C:对企业了解不足 D:实施人员经验不足
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。A:人格 B:情绪 C:价值观 D:工作生活质量
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。A:人格 B:情绪 C:价值观 D:工作生活质量
患儿，男，8个月，咳嗽，发热1周，喘憋3天，逐渐加重，今日开始嗜睡，抽搐2次，体温不退高达39. 5℃。查体：呼吸急促,呼吸56次/分钟，心率100次/分...
患儿，男，8个月，咳嗽，发热1周，喘憋3天，逐渐加重，今日开始嗜睡，抽搐2次，体温不退高达39. 5℃。查体：呼吸急促,呼吸56次/分钟，心率100次/分...