题目内容：
属于长效钙通道阻滞药的是
A.美托洛尔
B.呋塞米
C.卡托普利
D.氨氯地平
E.可乐定
参考答案：
选择题：属于长效钙通道阻滞药的是A.美托洛尔B.呋塞米C.卡托普利D.氨氯地平E.可乐定
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
有效的绩效管理的特征是（ ）。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性
有效的绩效管理的特征是（ ）。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况.第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差事...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况.第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差事...
在临床上，出现氯丙嗪引起的急性运动障碍时，可采用的解救药为A.卡比多巴B.氟哌啶醇C.苄丝肼D.硫必利E.安坦（苯海索）
在临床上，出现氯丙嗪引起的急性运动障碍时，可采用的解救药为A.卡比多巴B.氟哌啶醇C.苄丝肼D.硫必利E.安坦（苯海索）
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）A.投射法 B.自陈量
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（ ）A.投射法 B.自陈量
当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（ ）。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员
当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（ ）。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员