多选题:广义的薪酬是企业给予员工的内在和外在回报的总和,其中内在回报包括(  )。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
广义的薪酬是企业给予员工的内在和外在回报的总和,其中内在回报包括(  )。 A.较大的工作自主权
B.个人成长机会
C.参与决策
D.特定的停车位置
E.员工申诉渠道

参考答案:
答案解析:

通过薪酬把劳动量与消费量直接联系起来,即对薪酬支付的统计与监督实际上也就是对劳动消耗的统计与监督,进而也是对消费量的统计

通过薪酬把劳动量与消费量直接联系起来,即对薪酬支付的统计与监督实际上也就是对劳动消耗的统计与监督,进而也是对消费量的统计与监督,体现了薪酬的(  )。A.调节功

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按照我国《劳动法》的规定,工资应当以货币形式或非货币形式按月支付给劳动者本人。(  )

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薪酬就总体而言,可分为基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬。(  )

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评估前,沟通和培训一般召集骨干员工参与。(  )

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引导员工向希望的方向努力,是绩效评估的发展性原则。(  )

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