单选题：不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，对于会计来说应具有很好的（）。

题目内容：

不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，对于会计来说应具有很好的（）。 A．推理能力
A．推理能力
B．演绎能力
B．演绎能力
C．数学能力
C．数学能力
D．空间认知能力
D．空间认知能力

参考答案：

答案解析：

绩效考核指标的设计方法不包括（）。

绩效考核指标的设计方法不包括（）。A．个案研究法 B．权值因子判断法 C．业务流程分析法 D．问卷调查法

分类：人力资源管理题型：单选题

下列选项中，不属于绩效考核指标评价标准类型的是（）。A．量化标准 B．卓越标准 C．基本标准 D．客观标准

分类：人力资源管理题型：单选题

下列选项中，关于工作分析实施的说法，错误的是（）。A．进行工作分析需要先确定工作分析的目标 B．进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析

分类：人力资源管理题型：单选题

关于中层人员的人力资源管理责任描述不正确的是（）。A．向人力资源管理部提供职位分析的信息 B．拟定部门培训计划 C．向人力资源部门提供

分类：人力资源管理题型：单选题

关于具名团体技术的说法，正确的是（）。A．具名团体技术是以口头形式完成的 B．团体成员在决策前应尽量不进行沟通 C．具名团体技术不限制时

分类：人力资源管理题型：单选题