多选题：过度劳动问题的对策及建议包括（　　）。

题目内容：
过度劳动问题的对策及建议包括（　　）。 A．完善劳动基准立法
A．完善劳动基准立法
B．保持现有工时和定额的有关规定
B．保持现有工时和定额的有关规定
C．强化劳动保障监察执法
C．强化劳动保障监察执法
D．保障劳动者的休息休闲权
D．保障劳动者的休息休假权
E．考虑将“过劳死”纳入工伤保险

E．考虑将“过劳死”纳入工伤保险范围
参考答案：
答案解析：

龋齿发生的重要因素为（　）

龋齿发生的重要因素为（　）A．唾液分泌减少 B．牙齿钙化不良 C．细菌的存在 D．全身营养不良 E．喜爱含糖食品

分类：人力资源管理  题型：多选题
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龋病病因的四联因素理论为 （　）

龋病病因的四联因素理论为 （　）A．菌斑、宿主、牙排列拥挤和时间因素 B．细菌、宿主、食物和时间因素 C．细菌、菌斑、宿主和食物因素 D．蔗糖、细菌、宿主和遗传

分类：人力资源管理  题型：多选题
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在设计施工平面图时，首先应进行的步骤是（　）。

在设计施工平面图时，首先应进行的步骤是（　）。A．布置运输道路 B．确定垂直运输机械的位置 C．布置生产、生活临时设置 D．布置搅拌站、材料堆场的位置

分类：人力资源管理  题型：多选题
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男童，8岁，因脑血管畸形入院待手术。晨起洗脸时突然倒地，昏迷，脉搏52次/min，双瞳不等大，左：右约4mm：2mm，右

男童，8岁，因脑血管畸形入院待手术。晨起洗脸时突然倒地，昏迷，脉搏52次/min，双瞳不等大，左：右约4mm：2mm，右侧锥体束征阳性（　　）

分类：人力资源管理  题型：多选题
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关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。[2014年真题]

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。[2014年真题]A．劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B．对员工怠工可以采取拖

分类：人力资源管理  题型：多选题
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