多选题：关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。[2014年真题]

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有（　　）。[2014年真题] A．劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决
B．对员工怠工可以采取拖延法来解决
C．员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决
D．对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬
E．对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决

参考答案：

答案解析：

下列进出口商品不予受理免检申请的是（　　）。

下列进出口商品不予受理免检申请的是（　　）。A．食品、动植物及其产品 B．品质波动大或者散装运输的商品 C．危险品及危险品包装 D．以上都是

分类：人力资源管理题型：多选题

急性牙髓炎区别深龋的特点（　）

急性牙髓炎区别深龋的特点（　）A．食物嵌塞痛 B．化学刺激痛 C．温度刺激痛 D．有自发痛 E．以上都不是

分类：人力资源管理题型：多选题

导致牙髓炎的感染途径有（　）

导致牙髓炎的感染途径有（　）A．电流刺激、咬颌创伤、全身慢性消耗性系统疾病 B．牙周病逆行感染、深龋和化学药物刺激 C．深龋和牙周病的逆行感染 D．血源性感染、

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关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]

关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A．设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B．员工援助计划是一种员

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关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]

关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A．离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B．离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法

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