题目内容：
劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，审理和解决劳动争议案件的活动。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，在劳动争议
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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调解过程中应始终贯彻自愿协商的原则，但如果达不成一致，调解委员会有决定权。（ ）
调解过程中应始终贯彻自愿协商的原则，但如果达不成一致，调解委员会有决定权。（ ）
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薪酬制度的制定要遵循的原则包括竞争性原则、（ ）、合法性原则、员工激励原则等。A．公平性原则 B．合理性原则 C．有效性原则 D．经济型原则
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内部公平和外部公平是薪酬管理的重要原则。（ ）
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