题目内容：
薪酬制度的制定要遵循的原则包括竞争性原则、（ ）、合法性原则、员工激励原则等。
A．公平性原则 B．合理性原则
C．有效性原则
D．经济型原则
参考答案：
答案解析：
单选题：薪酬制度的制定要遵循的原则包括竞争性原则、（ ）、合法性原则、员工激励原则等。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．合理性原则
C．有效性原则
D．经济型原则
B．合理性原则
C．有效性原则
D．经济型原则
建筑火灾蔓延的途径主要有哪些?
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内部公平和外部公平是薪酬管理的重要原则。（ ）
内部公平和外部公平是薪酬管理的重要原则。（ ）
平衡记分卡的企业内部经营过程包括（ ）等几个方面。
平衡记分卡的企业内部经营过程包括（ ）等几个方面。A．创新 B．经营 C．售后服务 D．流程 E．精细化管理
下列燃烧产物中，有毒性或强烈刺激性的气体是（ ）。
下列燃烧产物中，有毒性或强烈刺激性的气体是（ ）。 A．二氧化硫 B．水蒸气 C．氰化氢 D．一氧化碳 E．二氧化氮
易燃固体的火灾危险性表现在（ ）。
易燃固体的火灾危险性表现在（ ）。 A．燃点低、易点燃 B．遇酸、氧化剂易燃易爆 C．本身或燃烧产物有毒 D．阴燃性 E．带电性