不定项选择题:H集团实行事业部制之所以取得成功,是因为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: H集团实行事业部制之所以取得成功,是因为( )。 A.集团高层摆脱了具体管理事务,集中精力于战略问题 B.事业部之间相互协调,从而增强了企业的活力 C.集团能够组织高度的专业化生产。从而提高了生产效率 D.事业部得到集团对经营活动更具体的指导 参考答案: 答案解析:
阅读材料,根据所提供的条件进行教学设计。水平四,初中三年级八班,人数:45。教学内容:立定跳远。教学条件:田径场、沙坑。 阅读材料,根据所提供的条件进行教学设计。水平四,初中三年级八班,人数:45。教学内容:立定跳远。教学条件:田径场、沙坑。 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
形神拳集中体现形神兼备的武术本质特点,是长拳类型的武术套路,由五种步型、三种手型和( )种腿法组成。 形神拳集中体现形神兼备的武术本质特点,是长拳类型的武术套路,由五种步型、三种手型和( )种腿法组成。A.一 B.两 C.三 D.四 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
体育与健康学习评价是促进学生达成( )的重要手段。 体育与健康学习评价是促进学生达成( )的重要手段。A.参与目标 B.技能目标 C.健康目标 D.学习目标 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在获取有关胜任特征数据资料的方法中.要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方 在获取有关胜任特征数据资料的方法中.要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是( )。A.观察法 B.实验法 C 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定人力资源需求的方法称为( )。 通过计算特殊的商业要素和所需员工数之间的比率来确定人力资源需求的方法称为( )。A.时间序列分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案