不定项选择题:根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施(  )。

题目内容:
根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施(  )。 A. 酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧
B. 对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C. 对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D. 对可能成为未来的优秀管理者,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
参考答案:
答案解析:

根据转换比率分析法计算,该企业2012年需要增加客服人员(  )人。

根据转换比率分析法计算,该企业2012年需要增加客服人员(  )人。A.8 B.12 C.24 D.32

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行政处罚的形式包括记过、警告、罚款、没收违法所得等。(  )

行政处罚的形式包括记过、警告、罚款、没收违法所得等。(  )

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从期望理论的角度分析,刘先生的激励措施之所以没有效果,问题出在(  )因素上。

从期望理论的角度分析,刘先生的激励措施之所以没有效果,问题出在(  )因素上。A.效价 B.期望 C.工具 D.激励

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ERG理论认为,人的核心需要包括(  )。

ERG理论认为,人的核心需要包括(  )。A.生存需要 B.亲和需要 C.权力需要 D.关系需要 E.成长需要

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(2011年)根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括(  )等内容。

(2011年)根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括(  )等内容。A.劳动合同期限 B.劳动报酬 C.社会保险 D.试用期 E.福利待遇

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