题目内容：
从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（ ）因素上。
A．
效价 B． 期望
C． 工具
D． 激励
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（ ）因素上。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B． 期望
C． 工具
D． 激励
B． 期望
C． 工具
D． 激励
ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。
ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。A．生存需要 B．亲和需要 C．权力需要 D．关系需要 E．成长需要
(2011年)根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。
(2011年)根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。A．劳动合同期限 B．劳动报酬 C．社会保险 D．试用期 E．福利待遇
下列属于与外系统配合的统一性物流标准的是（ ）。
下列属于与外系统配合的统一性物流标准的是（ ）。 A．包装标准 B．仓库技术标准 C．集装箱标准 D．物流建筑基础模数
第三方物流企业主要为货主提供专业化的高效、经济和准确的（ ）。
第三方物流企业主要为货主提供专业化的高效、经济和准确的（ ）。 A．货运服务 B．分销服务 C．配送服务 D．管理服务
(2011年)根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。
(2011年)根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。A．1 B．3 C．15 D．30