单选题：下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。

题目内容：

下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。 A．帮助员工认识自己的潜在能力
B．为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C．惩罚落后，表扬先进
D．提高企业的核心竞争力

参考答案：

答案解析：

绩效管理的主要目的在于（　　）。

绩效管理的主要目的在于（　　）。A．人员的招聘 B．员工的培训 C．建立绩效优化体系 D．员工的晋升

分类：人力资源管理题型：单选题

根据以下材料，回答题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：你作为一名人力

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题

“征免”栏应填（　）。A．全免 B．减半征税 C．减免20% D．照章征税

分类：人力资源管理题型：单选题

代理报检单位系指受出口货物生产企业的委托或受进出口货物发货人、收货人及其代理人的委托，或受对外贸易关系人等委托，依法代理办理出入境检验检疫报检/申报事宜的，在工

分类：人力资源管理题型：单选题