题目内容：
绩效管理的主要目的在于（ ）。
A．人员的招聘 B．员工的培训
C．建立绩效优化体系
D．员工的晋升
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理的主要目的在于（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．员工的培训
C．建立绩效优化体系
D．员工的晋升
B．员工的培训
C．建立绩效优化体系
D．员工的晋升
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根据以下材料，回答题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：你作为一名人力
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法律法规规定必须经检验检疫机构检验的进口商品的发货人或者其代理人，应当向报关地检验检疫机构报检。（ ）
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“征免”栏应填（ ）。A．全免 B．减半征税 C．减免20% D．照章征税
代理报检单位系指受出口货物生产企业的委托或受进出口货物发货人、收货人及其代理人的委托，或受对外贸易关系人等委托，依法代理
代理报检单位系指受出口货物生产企业的委托或受进出口货物发货人、收货人及其代理人的委托，或受对外贸易关系人等委托，依法代理办理出入境检验检疫报检/申报事宜的，在工
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某年冬季，有一男孩，1岁，发热、呕吐、腹泻3天，体温38℃，每天腹泻10次左右，大便呈蛋花汤样，无腥臭，1天来尿少，10小时无尿。查体：眼窝、前囟深陷，皮肤干燥