工资制度、最低工资确定机制、工资保护属于国际劳工公约和建议书中( )的内容。

工资制度、最低工资确定机制、工资保护属于国际劳工公约和建议书中( )的内容。A.社会保障 B.劳动关系 C.劳动行政与检查 D.工资

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职工( )以上的企、事业单位的工会组织可以设立专职工会主席。

职工( )以上的企、事业单位的工会组织可以设立专职工会主席。A.30人 B.50人 C.200人 D.500人

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( )有助于减轻角色模糊和角色冲突,从而减少不确定性。

( )有助于减轻角色模糊和角色冲突,从而减少不确定性。A.提供社会支持 B.强化与员工正式的组织沟通 C.目标设置 D.工作再设计

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当一个组织的日常生活笼罩着敌对、疏远或不友好的气氛时,员工会终日感觉紧张,相互之间不信任,不愿意相互支持,并且缺少解决问

当一个组织的日常生活笼罩着敌对、疏远或不友好的气氛时,员工会终日感觉紧张,相互之间不信任,不愿意相互支持,并且缺少解决问题的协作精神,属于( )压力源。A.角

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要求一位主管(或经理)增加产量,却又必须裁减劳动力,同时达到两个目标非常吃力,该情况属于压力源组织因素中的( )。

要求一位主管(或经理)增加产量,却又必须裁减劳动力,同时达到两个目标非常吃力,该情况属于压力源组织因素中的( )。A.角色冲突 B.角色模糊 C.任务超载 D

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