多选题:在企业绩效管理的各项活动中.( )属于对绩效管理体系的评估。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在企业绩效管理的各项活动中.( )属于对绩效管理体系的评估。 A.在运行中存在哪些问题 B.有哪些指标和标准需要修改调整 C.各个子系统之间健全完善的程度如何 D.各个子系统相互协调配合的情况如何 E.目前亟待解决的问题是什么 参考答案: 答案解析:
关于综合式绩效面谈,说法正确的是( )。 关于综合式绩效面谈,说法正确的是( )。A.它应创造一种活跃的、开诚布公的、能够进行有效交流的环境和氛围 B.当上级主观经过专门的管理技巧培训,掌握了一定的技能 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在绩效管理过程中,员工发现有不公平、不合理、不公正的地方,在与考评者进行沟通无法达成一致意见时,可以向( )提出申诉。 在绩效管理过程中,员工发现有不公平、不合理、不公正的地方,在与考评者进行沟通无法达成一致意见时,可以向( )提出申诉。A.上级主管部门 B.董事会 C.人力资源 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于工作态度指标,说法正确的有( )。 关于工作态度指标,说法正确的有( )。A.和工作指示结果相冲突 B.和职位级别、能力大小无关 C.是工作能力向工作业绩转化的“中介” D.积极的工作态度能将能力 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
由于工作说明书所说明的对象不同,可以具体区分为( )。 由于工作说明书所说明的对象不同,可以具体区分为( )。A.岗位工作说明书 B.以岗位为对象所编写的工作说明书 C.企业工作说明书 D.以某一部门或单位为对象编写 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案