题目内容：
劳动争议仲裁的基本制度包括（ ）。
A．合议制度 B．自愿履行制度
C．管辖制度
D．隶属制度
E．区分举证责任制度
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议仲裁的基本制度包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
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B．自愿履行制度
C．管辖制度
D．隶属制度
E．区分举证责任制度
B．自愿履行制度
C．管辖制度
D．隶属制度
E．区分举证责任制度
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。
潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。A．劳动组织的不完善 B．劳动条件的不良状态 C．人的错误操作行为 D．对自然规律
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。[2011年11月二级真题]
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。[2011年11月二级真题]A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B．平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C．在工
支付令是人民法院依照（ ）规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
支付令是人民法院依照（ ）规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。A．《民事诉讼法》 B．《劳动争议调解仲裁法》
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。A．群众性 B．合议性 C．自治性 D．非强制性
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A．个别争议 B．集体争议 C．团体争议 D．权利争议