单选题:应缴个人所得税的计算公式是( ) 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 应缴个人所得税的计算公式是( ) A.速算扣除数X应缴个人所得额—适当税率 B.应缴个人所得额X适当税率—速算扣除数 C.应缴个人所得额÷速算扣除数—适当税率 D.应缴个人所得额X速算扣除数+适当税率 参考答案: 答案解析:
一个物体从静止开始作匀加速直线运动。设它在第1s内与第2s内通过位移之比是s1:s2,走完lm时与走完2m时的速度之比是 一个物体从静止开始作匀加速直线运动。设它在第1s内与第2s内通过位移之比是s1:s2,走完lm时与走完2m时的速度之比是V1:V1,则( ) A.S1:S2=1 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
揭示公共部门管理人员具有“相互制造工作”特性,从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是( )。 揭示公共部门管理人员具有“相互制造工作”特性,从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是( )。A.寡头政治铁律 B.“跳板”法则 C.彼得原理 D.帕金森定律 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
在光滑水平桌面上叠放着甲、乙两木块(如图所示),用20牛的水平拉动木块已,恰好能使木块乙向右做匀速直线运动,则甲、乙木块 在光滑水平桌面上叠放着甲、乙两木块(如图所示),用20牛的水平拉动木块已,恰好能使木块乙向右做匀速直线运动,则甲、乙木块受到的摩擦力是( )A.甲为20牛,乙为 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
员工对薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的( )、需求、个性是各不相同的。 员工对薪酬福利制度的抱怨,其原因在于人的( )、需求、个性是各不相同的。A.意愿 B.工作动机 C.层次需要 D.期望 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
定义: ①明喻:是明显地用另一种事物来比方要表达的对象的一种比喻。 ②暗喻:也称隐喻。它是比明喻更进一层的比喻。在本体和 定义: ①明喻:是明显地用另一种事物来比方要表达的对象的一种比喻。 ②暗喻:也称隐喻。它是比明喻更进一层的比喻。在本体和喻体之间常用“是”。 ③借喻:指直接把甲 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案