多选题:关于德尔菲法的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于德尔菲法的说法,正确的是( )。 A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性 B.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法 C.德尔菲法应采取匿名方式进行 D.德尔菲法应采取多轮预测的方法 E.德乐菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法 参考答案: 答案解析:
关于裁员中幸存者的说法,正确的是( )。 关于裁员中幸存者的说法,正确的是( )。A.他们往往心存感激、激情高效地去工作 B.满意度上升 C.他们可能会为未来担忧 D.他们可能会有负罪感 E.他们的归 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。 《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。 A.非全日制用工 B.全日制用工 C.劳务派遣用工 D.聘用制用工 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A.政府规章 B.法律 C.规范性文件 D.地方性法规 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案