关于人力资源战略与企业战略的关系类型,目前企业在制定人力资源战略时,最常用的实施方法是(  )

关于人力资源战略与企业战略的关系类型,目前企业在制定人力资源战略时,最常用的实施方法是(  )A.整体型 B.单向型 C.双向型 D.独立型

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根据德斯勒的个人职业发展阶段,从出生到14岁,大多数人处于职业生涯的(  )

根据德斯勒的个人职业发展阶段,从出生到14岁,大多数人处于职业生涯的(  )

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在工作分析的方法中,参与法的优点在于(  )

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要使组织更具有吸引和保留人才的竞争能力,组织应该采取薪酬策略是(  )

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“请简要叙述你的主要工作任务”,这种工作分析问卷法的设计属于(  )

“请简要叙述你的主要工作任务”,这种工作分析问卷法的设计属于(  )

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