题目内容：
下列选项中，属于绩效管理-E具的是( )。
A．强制分布法 B．排序法
C．目标管理法
D．量表法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列选项中，属于绩效管理-E具的是( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．排序法
C．目标管理法
D．量表法
B．排序法
C．目标管理法
D．量表法
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，其决策风格属于( )。
决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，其决策风格属于( )。 A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型
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李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在
某大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授。教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于该
某大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授。教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于该大学明年预计要进行扩招，因此该大学的人力
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若其他条件相同，则( )，进行人力资本投资的合理性越强。 A．人力资本投资后获得收益的时间越长 B．人力资本投资的成本越低 C．人力资本投资前后的收入差别越大
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导致上大学的机会成本上升的因素是( )。 A．高中毕业生的市场工资水平上涨 B．大学学费上涨 C．上大学的人数增加 D．大学毕业生的市场工资水平上涨