单选题:在我国,劳动行政法规是由( )制定的。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在我国,劳动行政法规是由( )制定的。 A.国务院 B.劳动和社会保障部 C.全国人民代表大会及其常委会 D.人事部 参考答案: 答案解析:
摩擦性失业产生的原因不包括( )。 摩擦性失业产生的原因不包括( )。A.劳动力市场的动态性 B.信息不完善性 C.劳动力市场的竞争性 D.劳动力市场的多变性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求,称之为( )。 由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求,称之为( )。A.市场需求 B.直接需求 C.派生需求 D.产品需求 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
影响薪酬设定的外在因素有( )。 影响薪酬设定的外在因素有( )。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.公司的经营状况与内政实力 C.当地生活水平 D.地区及行业的差异 E.与薪酬有关的法律 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
模板拆除顺序应接设计方案进行。当无规定时,应按照顺序( )拆除混凝土模板。 模板拆除顺序应接设计方案进行。当无规定时,应按照顺序( )拆除混凝土模板。A.先支后拆,后支先拆 B.先支先拆,后支后拆 C.先拆次承重模板,后拆承受模板 D 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案