多选题：影响薪酬设定的外在因素有（　　）。

题目内容：

影响薪酬设定的外在因素有（　　）。 A．劳动力市场的供需关系与竞争状况
B．公司的经营状况与内政实力
C．当地生活水平
D．地区及行业的差异
E．与薪酬有关的法律法规

参考答案：

答案解析：

地下工程卷材防水层的防水方法有（　　）

地下工程卷材防水层的防水方法有（　　）A．外防外贴法 B．外防水法 C．外防内贴法 D．内防水法

分类：人力资源管理题型：多选题

模板拆除顺序应接设计方案进行。当无规定时，应按照顺序（　　）拆除混凝土模板。A．先支后拆，后支先拆 B．先支先拆，后支后拆 C．先拆次承重模板，后拆承受模板 D

分类：人力资源管理题型：多选题

《建筑法》规定，只要超越本单位资质等级承揽工程的，应承担的法律责任有（　　）。A．责令停止违法行为 B．处以罚款 C．责令停业整顿，降低资质等级 D．吊销资质证

分类：人力资源管理题型：多选题

政府对工程质量的监督管理主要以（　　）为手段。A．建设工程捭标 B．建设工程法律法规 C．建设工程施工许可制度 D．建设工程竣工验收备案制度

分类：人力资源管理题型：多选题

政府对工程质量的监督管理主要以（　　）为目的。A．保证工程使用安全 B．保证工程质量 C．保证环境质量 D．监督建设主体的质量行为

分类：人力资源管理题型：多选题