不同性质的工作对不同智力维度的要求不同,对于会计来说应具有很好的()。

不同性质的工作对不同智力维度的要求不同,对于会计来说应具有很好的()。A.推理能力 A.推理能力 B.演绎能力 B.演绎能力 C.数学能力 C.数学能力 D.空

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绩效考核指标的设计方法不包括(  )。

绩效考核指标的设计方法不包括(  )。A.个案研究法 B.权值因子判断法 C.业务流程分析法 D.问卷调查法

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下列选项中,不属于绩效考核指标评价标准类型的是(  )。

下列选项中,不属于绩效考核指标评价标准类型的是(  )。A.量化标准 B.卓越标准 C.基本标准 D.客观标准

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下列选项中,关于工作分析实施的说法,错误的是(  )。

下列选项中,关于工作分析实施的说法,错误的是(  )。A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标 B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析

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关于中层人员的人力资源管理责任描述不正确的是 (  )。

关于中层人员的人力资源管理责任描述不正确的是 (  )。A.向人力资源管理部提供职位分析的信息 B.拟定部门培训计划 C.向人力资源部门提供

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