题目内容：
薪酬是（ ）对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。 
参考答案：
答案解析：
单选题：薪酬是（ ）对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含（ ）。
韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含（ ）。
因集体劳动争议导致停工、怠工的，（ ）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
因集体劳动争议导致停工、怠工的，（ ）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
扩张型心肌病与心包积液鉴别，哪一项检查最有帮助 （ ）
扩张型心肌病与心包积液鉴别，哪一项检查最有帮助 （ ）