单选题:因集体劳动争议导致停工、怠工的,(  )应当及时与有关方面协商解决,协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。

题目内容:
因集体劳动争议导致停工、怠工的,(  )应当及时与有关方面协商解决,协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。

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答案解析:

集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括(  )。

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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )内订立书面劳动合同。

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扩张型心肌病与心包积液鉴别,哪一项检查最有帮助 (  )

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地区性的薪酬调查,行业性的薪酬调查,针对专业人员、管理人员、技术人员和办事员的薪酬状况所做的调查。是(  )政府的薪酬调

地区性的薪酬调查,行业性的薪酬调查,针对专业人员、管理人员、技术人员和办事员的薪酬状况所做的调查。是(  )政府的薪酬调查。

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某公司的薪酬结构如下.这种结构属于(  )薪酬结构。 技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资

某公司的薪酬结构如下.这种结构属于(  )薪酬结构。 技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)绩效(生产量、销售量)——绩效

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