单选题:因集体劳动争议导致停工、怠工的,( )应当及时与有关方面协商解决,协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。 题目分类:高级人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 因集体劳动争议导致停工、怠工的,( )应当及时与有关方面协商解决,协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。 参考答案: 答案解析:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
地区性的薪酬调查,行业性的薪酬调查,针对专业人员、管理人员、技术人员和办事员的薪酬状况所做的调查。是( )政府的薪酬调 地区性的薪酬调查,行业性的薪酬调查,针对专业人员、管理人员、技术人员和办事员的薪酬状况所做的调查。是( )政府的薪酬调查。 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
某公司的薪酬结构如下.这种结构属于( )薪酬结构。 技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资 某公司的薪酬结构如下.这种结构属于( )薪酬结构。 技术与培训水平——基础工资(48%)职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)绩效(生产量、销售量)——绩效 分类:高级人力资源管理师 题型:单选题 查看答案