多选题：当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（　　）。

题目内容：

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（　　）。 A．提高现有人员的工作效率
B．提前退休
C．对富余员工实行培训
D．冻结招聘
E．扩大经营规模

参考答案：

答案解析：

根据人力资源管理者的六项角色模型，处于金字塔基部的是（　　）。

根据人力资源管理者的六项角色模型，处于金字塔基部的是（　　）。A．可信赖的行动家 B．文化管理者 C．业务联盟 D．战略变革设计者 E．日常工作战术家

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

商业银行流动性风险预警信号有（　　）。A．商业银行所发行的股票价格下跌 B．所发行的可流通债券(包括次级债)的交易量上升且债券的买卖价差扩大 C．商业银行的外部

分类：中级人力资源管理题型：多选题

衡量商业银行流动性的指标中，贷款总额与核心存款比率这一指标可以通过（　　）换算得到。A．现金头寸指标 B．核心存款指标 C．C贷款总额与总资产比率 D．流动资产

分类：中级人力资源管理题型：多选题

岗前培训开始时，高层经理人员应向受训人员介绍（　　）等情况。A．员工福利 B．就职合同 C．公司对雇员的要求 D．公司的信念和期望 E．公司具备的优势和面临的问

分类：中级人力资源管理题型：多选题