简答题:【文件九】 类别:电话留言 来电人:刘飞副总经理(负责市场与经营计划)接收人:周汇文人力资源部部长 日期:11月16日

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题目内容:
【文件九】
类别:电话留言
来电人:刘飞副总经理(负责市场与经营计划)
接收人:周汇文人力资源部部长
日期:11月16日
汇文:
前天我参加了集团公司的经营管理会议,其他单位对市场管理的经验对我很有启发,特别有很多企业都在公司内部成立了客户服务中心,设立了400或800专线来解答客户在售前、售后的各种问题,极大地提高了客户满意度,产生了很好的效果。近几年咱们公司客户数量越来越多,很多项目即使结束了,客户依然有很多后续问题要和我们沟通,而我们项目组中人员变动得很快,很多员工完成了一个项目后很快就加入到其他项目中去,很多简单的事情双方要沟通很多时间才能解决。如果我们成立一个专门为客户服务的部门,可以提高问题解决的效率,使我们的服务更加专业化、管理更加精细化。我和张总聊过这个想法,他觉得很好。希望你能从组织结构和人员配置的角度想想是否具有可行性,另外可能会存在什么问题,我们也想听听你的看法。
文件九的处理列表
处理步骤列表:(请做出准确、详细的回答)
参考答案:
答案解析:

某工程预计工期10个月,施工合同价款为600万元。根据《建筑工程施工许可管理办法》的规定,建设单位在申请领取施工许可证时

某工程预计工期10个月,施工合同价款为600万元。根据《建筑工程施工许可管理办法》的规定,建设单位在申请领取施工许可证时应当到位的资金原则上不得少于(  )万元

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下列生产安全事故情形中,属于规定的重大事故的有(  )。A.死亡30人 B.重伤80人 C.直接经济损失5000万元 D.死亡20人 E.直接经济损失8000万

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根据《标准化法》的规定,国家标准、行业标准又分为(  )。

根据《标准化法》的规定,国家标准、行业标准又分为(  )。A.地方标准 B.企业标准 C.强制性标准 D.专业标准 E.推荐性标准

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关于劳务派遣的表述中,不正确的是(  )。 A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 B.可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C.劳务派

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因欺诈、胁迫而订立的施工合同可能是无效合同,也可能是可撤销合同。认定其为无效合同的必要条件是(  )。

因欺诈、胁迫而订立的施工合同可能是无效合同,也可能是可撤销合同。认定其为无效合同的必要条件是(  )。 A.违背当事人的意志 B.乘人之危 C.显失公平 D.损

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