单选题:对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对于追求( )的企业来说,其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。 A.成长战略 B.稳定战略 C.集中战略 D.收缩战略 参考答案: 答案解析:
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。 强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。A.改进生产盈余计划 B.拉克收益分享计划 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
供应商认为采购商的采购业务对他们来说是很重要的采购业务,而采购商认为该供应商对自己的采购业务并不十分重要。根据供应商分类 供应商认为采购商的采购业务对他们来说是很重要的采购业务,而采购商认为该供应商对自己的采购业务并不十分重要。根据供应商分类模块法来划分,这种供应商属于( )供应商 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
彩铃即个性化回铃音业务,它是一项由被叫用户订制的替代普通回铃音的业务。在发展初期,用户只能在网站上下载流行金曲、经典音乐 彩铃即个性化回铃音业务,它是一项由被叫用户订制的替代普通回铃音的业务。在发展初期,用户只能在网站上下载流行金曲、经典音乐,但随着这项业务的迅速发展,各种个性化的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
In the early days of ancient Olympic Games, __________ In the early days of ancient Olympic Games, __________A. onlymale Greek athletes 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
长期以来我们在吃四大发明的__________,在一种__________的怀旧安慰中构筑自己的民族自尊心。这种自尊心是 长期以来我们在吃四大发明的__________,在一种__________的怀旧安慰中构筑自己的民族自尊心。这种自尊心是必要的,但这种思想方法却制造着一种后顾的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案