单选题:对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是( )。 A.校园招聘 B.借助中介 C.猪头公司 D.熟人推荐 参考答案: 答案解析:
路径一目标理论认为的领导行为主要包括( )。 路径一目标理论认为的领导行为主要包括( )。A.反馈型 B.指导型 C.支持型 D.参与型 E.成就导向型 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
右图中的三角形纸板、正方形纸板、圆形纸板的面积都是40cm2,阴影部分的面积总和是30cm2,三张纸板盖住的总面积是70 右图中的三角形纸板、正方形纸板、圆形纸板的面积都是40cm2,阴影部分的面积总和是30cm2,三张纸板盖住的总面积是70cm2。求三张纸板重叠部分的面积(即A的 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
房地产经纪活动中常见的纠纷类型有( )。 房地产经纪活动中常见的纠纷类型有( )。A.购房定金造成的纠纷 B.缔约过失造成的纠纷 C.合同不规范造成的纠纷 D.服务标准与收取佣金标准差异造成的纠纷 E 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案