题目内容：
效度评估中的效度主要有（ ）。
A．预测效度 B．内容效度
C．信度效度
D．同侧效度
E．内部一致性
参考答案：
答案解析：
多选题：效度评估中的效度主要有（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．内容效度
C．信度效度
D．同侧效度
E．内部一致性
B．内容效度
C．信度效度
D．同侧效度
E．内部一致性
情景模拟测试比较适用于招聘（ ）。
情景模拟测试比较适用于招聘（ ）。A．服务人员 B．科学研究人员 C．管理人员 D．事务性工作人员 E．销售人员
面试中的提问方式包括（ ）。
面试中的提问方式包括（ ）。A．开放式提问 B．压力式提问 C．情景式提问 D．假设式提问 E．重复式提问
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A．人才交流中心 B．猎头公司 C．校园招聘广告 D．网络招聘
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．同侧效度
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。A．稳定系数 B．内在一致性系数 C．等值系数 D．外在一致性系数